Diseñador/a de moda con certificación en Ciudad de México

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Diseñador/a de moda con certificación en Ciudad de México

Diseño - Gráficos - Foto

Torres Selección S. de R.L.

Agencia · en layboard desde 11.09.2026

Persona de contactoTorres

Persona de contacto: Torres

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Torres Selección S. de R.L. está en proceso de selección para cubrir la vacante de diseñador/a de moda para una empresa cliente ubicada en Ciudad de México. Las responsabilidades principales incluyen la elaboración y desarrollo integral de colecciones de moda, desde la conceptualización hasta la presentación final. Además, se requiere manejo avanzado de software especializado en diseño de moda para la creación de prototipos digitales y documentación técnica. El puesto también implica la coordinación directa con proveedores para asegurar la calidad y tiempos de entrega de materiales y productos.

Se solicita que los candidatos cuenten con certificación oficial en diseño de moda y al menos un año de experiencia comprobable en el sector textil o de moda. Es indispensable que el aspirante posea Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso vigente de trabajo emitido por el Instituto Nacional de Migración (INM).

El horario de trabajo es presencial, de lunes a viernes, en un horario de 9:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para comida.

El salario mensual ofrecido oscila entre 16,224 y 28,392 pesos mexicanos, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

Para postularse, los interesados deben comunicarse vía telefónica al número +52 8123952857 y enviar su currículum vitae actualizado para su evaluación.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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