Diseñador/a industrial con cédula profesional — Ciudad de México, presencial

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Diseño - Gráficos - Foto

Ramírez Selección S.A.P.I.

Agencia · en layboard desde 30.09.2026

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Persona de contacto: Ramírez

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Ramírez Selección S.A.P.I. selecciona diseñador/a industrial para empresa cliente en Ciudad de México dedicada al desarrollo y fabricación de productos de consumo y componentes industriales. El puesto implica participación activa en proyectos de conceptualización, modelado 3D y seguimiento de prototipos, así como la colaboración con equipos de ingeniería y producción para la optimización de procesos y materiales.

La posición se orienta a profesionales con experiencia comprobable en diseño de producto, manejo avanzado de software CAD (SolidWorks, AutoCAD u otro equivalente) y conocimientos sólidos en procesos de manufactura como inyección de plásticos, estampado de metales y acabados superficiales. Se requiere Cédula Profesional (SEP) en Diseño Industrial como requisito indispensable para ejercer la profesión en México.

  • Licenciatura en Diseño Industrial y Cédula Profesional vigente.
  • Al menos 3 años de experiencia en diseño industrial aplicado a productos manufacturados.
  • Manejo avanzado de software CAD y conocimientos en prototipado rápido.
  • Disponibilidad para jornada completa presencial: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
  • Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) para extranjeros.

Contrato indefinido bajo régimen de ley. Remuneración entre 22,308 y 38,532 MXN brutos/mes según experiencia y competencias. Interesados remitir CV actualizado vía telefónica o WhatsApp al +52 2211088202, indicando referencia de la vacante.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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