Diseñador de ambientes con experiencia en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Diseñador De Ambientes
- Fecha de publicación:31-08-2026
Empresa industrial ubicada en Ciudad de México solicita diseñador de ambientes para encargarse del desarrollo integral de proyectos creativos y funcionales en espacios interiores. Las responsabilidades incluyen la planificación, diseño y supervisión de la ejecución de ambientes que respondan a las necesidades específicas del cliente, asegurando la armonía estética y la funcionalidad del espacio. El candidato ideal debe contar con título profesional en diseño de interiores o diseño de ambientes, así como una experiencia mínima comprobable de 1 año en el área, demostrando habilidades en el uso de técnicas avanzadas y software especializado para la creación de ambientes atractivos, prácticos y adaptados a diferentes tipos de espacios.
El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con posibilidad de cumplir con entregas y revisiones dentro de este marco. Se ofrece un salario mensual que oscila entre 16,224 y 28,392 MXN, acorde con la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. Es requisito indispensable que los postulantes extranjeros cuenten con FM2/FM3 o permiso de trabajo vigente emitido por el Instituto Nacional de Migración (INM).
Los interesados pueden comunicarse vía telefónica o WhatsApp al número +52 5535627150 para enviar su currículum vitae y recibir información adicional sobre el proceso de selección y las condiciones laborales.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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