Invitación especial a Niñera para sumarse a Hogar en Orden en Trujillo
- Salario: 1600 $
- Ubicación: Perú (Trujillo)
- Área - Puesto: Niñera
- Fecha de publicación:18-11-2024
¡Se busca Niñera en Trujillo!
Si eres una persona amante de los niños y con una actitud positiva, ¡esto es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de una niñera, con un salario de 1600$ dólares en la hermosa ciudad de Trujillo. Además, ¡aceptamos extranjeros!
Descripción del trabajo:
- Cuidar a dos niños (de 5 y 8 años) en horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
- Apoyo con tareas escolares y actividades extra-curriculares.
- Preparar comidas ligeras para los niños.
- Jugar y realizar actividades lúdicas con los niños.
- Mantener el orden y limpieza en las áreas utilizadas por los niños.
Requisitos del candidato:
- Pasión por trabajar con niños y paciencia para tratar con ellos.
- Disponibilidad para trabajar tiempo completo, de lunes a viernes.
- Certificaciones en primeros auxilios infantiles o experiencia previa trabajando con niños (no necesaria).
- Carnet de vacunación al día (para el bienestar y seguridad de los niños).
- Buen nivel de comunicación en español o inglés.
Tareas:
- Cuidar a los niños con amor y responsabilidad.
- Apoyar con las tareas escolares y motivar el aprendizaje.
- Crear un ambiente seguro, armonioso y divertido para los niños.
- Realizar actividades recreativas y educativas según la edad de los niños.
- Comunicar cualquier situación o problema a los padres de familia.
Ambiente de trabajo: En nuestra familia, valoramos y respetamos el trabajo de nuestra niñera, así como también su tiempo libre. Ofrecemos un ambiente laboral agradable y una relación laboral basada en la confianza.
Si cumples con todos los requisitos mencionados anteriormente y estás dispuesto/a a unirte a nuestra familia, ¡no dudes en aplicar! Te ofrecemos un salario competitivo en la ciudad de Trujillo, junto con la oportunidad de crecer profesionalmente trabajando con niños. ¡Esperamos conocerte pronto!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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