Especialista en email marketing con experiencia en Quito
- Salario: 816-1428 $
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Especialista en email marketing
Empresa constructora ubicada en Quito requiere incorporar un especialista en email marketing para gestionar y coordinar campañas digitales dirigidas a clientes actuales y potenciales. Las responsabilidades incluyen el diseño, desarrollo y envío de newsletters, la segmentación detallada de listas de contactos para campañas específicas, el análisis exhaustivo de métricas y resultados obtenidos, así como la implementación de mejoras continuas en las estrategias de comunicación digital para maximizar el impacto y la efectividad de las campañas.
Se requiere experiencia mínima comprobable de un año en marketing digital, con énfasis en el manejo de plataformas especializadas en email marketing y en la interpretación de métricas de rendimiento como tasas de apertura, clics y conversiones. El candidato debe contar con cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente que le permita laborar legalmente en el país.
El horario de trabajo es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo. El contrato ofrecido es a término fijo, con posibilidad de renovación según desempeño y necesidades de la empresa.
El salario mensual se encuentra en un rango entre 816 y 1,428 dólares estadounidenses, acorde con la experiencia y habilidades del postulante. Los interesados pueden postular contactando al número telefónico +593 963314916, ya sea mediante llamada o enviando un mensaje por WhatsApp al mismo número.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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Fecha de creación: 13.11.2026Vigente hasta: 12.01.2027
