Peluquero con experiencia profesional en Madrid
- Salario: 1920-3360 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Peluquero
- Fecha de publicación:hace 4 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 12-01-2027
Moreno Selección S.A. está llevando a cabo un proceso de selección para cubrir una vacante de peluquero en una empresa cliente ubicada en Madrid. El candidato seleccionado será responsable de realizar cortes de cabello, peinados y aplicar tratamientos capilares específicos, siempre siguiendo las indicaciones detalladas de los clientes y asegurando que se mantengan los estándares de calidad establecidos por la empresa. Además, deberá asesorar a los clientes sobre cuidados capilares y productos adecuados para cada tipo de cabello.
Se requiere que los aspirantes cuenten con una titulación oficial en peluquería, así como un mínimo de un año de experiencia demostrable en el sector de peluquería profesional. El puesto ofrece un horario laboral de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo.
El salario mensual que se ofrece oscila entre 1920 y 3360 euros, en función de la experiencia y habilidades del candidato. Es imprescindible que los interesados posean un Número de Identificación de Extranjero (NIE) vigente o un permiso de trabajo en vigor para poder ser contratados legalmente.
Los interesados en esta oferta deben ponerse en contacto a través del teléfono o WhatsApp al número +34 684552083, donde podrán enviar su currículum vitae y solicitar información adicional sobre el proceso de selección y las condiciones del puesto.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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