Desarrollador/a Senior de Software — Presencial, La Paz

Desarrollador/a Senior de Software — Presencial, La Paz

Bienes raíces

  • Salario: 12240-27960 BOB
  • Ubicación: Bolivia (La Paz)
  • Área - Puesto: Desarrollador
  • Fecha de publicación:hace 2 días
  • Fecha de caducidad de la vacante: 08-01-2027
Grupo Mamani S.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 26.10.2026

Persona de contactoMamani

Persona de contacto: Mamani

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Grupo Mamani S.R.L., corporación multinacional con presencia consolidada en el sector tecnológico y operaciones en varios países de la región, requiere incorporar un/a Desarrollador/a Senior de Software para su sede central ubicada en la ciudad de La Paz. Esta posición está dirigida a profesionales con experiencia demostrable en el análisis, diseño, desarrollo, integración y mantenimiento de soluciones tecnológicas complejas, capaces de adaptarse a las necesidades cambiantes de una organización en pleno proceso de innovación y transformación digital. El puesto implica la colaboración en equipos multidisciplinarios, la interacción constante con áreas funcionales y técnicas, y la participación en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la evolución de los sistemas informáticos de la empresa.

Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable de liderar la implementación de proyectos de desarrollo de software, asegurando la calidad técnica, la escalabilidad y la alineación con los objetivos de negocio definidos por la dirección tecnológica. Sus funciones principales incluyen la definición y documentación de arquitecturas de software, la selección y justificación de tecnologías y herramientas, la revisión de código y la supervisión de buenas prácticas de desarrollo. Además, tendrá la responsabilidad de coordinar y guiar técnicamente a desarrolladores de menor experiencia, promoviendo la formación interna y la transferencia de conocimientos. Deberá participar activamente en la identificación de oportunidades de mejora de los procesos de desarrollo, la automatización de tareas y la gestión eficiente de los recursos tecnológicos, colaborando en la elaboración de estándares internos y asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad.

Requisitos: - Grado universitario en Ingeniería Informática, Sistemas, Ciencias de la Computación o carreras afines, con título debidamente reconocido y homologado en Bolivia. - Registro profesional vigente en el ente regulador correspondiente, requisito indispensable para el ejercicio profesional. - Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software, preferentemente en entornos corporativos, multinacionales, o empresas de tecnología de gran escala, con participación en proyectos de ciclo completo (análisis, desarrollo, pruebas, despliegue y mantenimiento). - Dominio avanzado y experiencia práctica en al menos un lenguaje de programación relevante (Java, C#, Python u otros equivalentes), así como en frameworks modernos (Spring, .NET, Django, Angular, React, etc.), y en el desarrollo de aplicaciones orientadas a servicios (REST, SOAP, microservicios). - Conocimientos sólidos y experiencia aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras), incluyendo la participación en ceremonias ágiles y el uso de herramientas colaborativas (Jira, Trello, etc.). - Manejo avanzado de herramientas de control de versiones (Git, SVN), incluyendo la gestión de ramas, fusiones y resolución de conflictos. - Capacidad para elaborar documentación técnica, diagramas de arquitectura y manuales de usuario.

Condiciones laborales: - Contrato indefinido, con incorporación presencial en la ciudad de La Paz. - Jornada laboral de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con una hora destinada a almuerzo. - Remuneración mensual bruta entre 12.240 y 27.960 BOB, determinada según la experiencia y las competencias técnicas acreditadas por el candidato/a. - Acceso a formación interna y participación en proyectos de alcance internacional. - Para candidatos extranjeros, es imprescindible presentar carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente conforme a la normativa boliviana, documento que será solicitado antes de la formalización de la contratación.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación detallando su experiencia relevante al correo electrónico [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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