Director/a de Recursos Humanos — Sector Turismo, Quito

Cedeño Consultores Cía. Ltda., firma de consultoría especializada en gestión organizacional, busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia y operaciones de RRHH en una empresa referente del sector turismo en Quito. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia en la gestión integral del talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la optimización de todos los procesos relacionados con la administración de personal. Además, deberá desarrollar e implementar políticas y procedimientos alineados con los objetivos estratégicos del negocio y adaptados a las necesidades específicas del sector turístico.

La misión del puesto incluye definir, implementar y supervisar la política de recursos humanos, abarcando los procesos de reclutamiento y selección de personal, diseño y ejecución de planes de formación y capacitación, desarrollo de programas de evaluación de desempeño, administración de esquemas de compensación y beneficios, gestión de relaciones laborales, manejo de conflictos, negociación colectiva y promoción de un clima organizacional positivo y productivo. El/la Director/a deberá diseñar e impulsar iniciativas orientadas a la retención y desarrollo del personal clave, así como liderar proyectos de transformación organizacional, digitalización de procesos del área de RRHH, implementación de sistemas de gestión de talento y mejora continua de los procedimientos internos.

Requisitos: - Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines (requisito indispensable). - Formación de cuarto nivel (maestría) en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o disciplinas relacionadas (deseable). - Experiencia comprobada de al menos 7 años en posiciones de dirección de RRHH, preferentemente en empresas de turismo, hotelería o servicios, con responsabilidad sobre equipos multidisciplinarios. - Sólido conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana y normativa sectorial aplicable. - Manejo avanzado de sistemas ERP de RRHH y herramientas digitales para la gestión de talento, elaboración de reportes y análisis de indicadores de recursos humanos.

Condiciones: - Incorporación presencial en Quito. - Jornada completa de lunes a viernes, de 08:30 a 18:00. - Contrato indefinido, sujeto a período de prueba conforme a la normativa vigente. - Retribución entre 1.788 y 4.080 USD/mes, en función de la experiencia y cualificación aportada. - Para extranjeros, es imprescindible presentar cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae y carta de motivación al correo [email protected]. El proceso de selección se desarrollará con total confidencialidad.