Director/a de RRHH — Sector turismo y tecnología, Quito

Mendoza Tech Cía. Ltda., empresa tecnológica orientada al desarrollo de soluciones innovadoras para el sector turismo, requiere incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia integral de gestión de talento en su sede principal ubicada en Quito. Actualmente, la compañía se encuentra en una etapa de consolidación institucional y expansión de operaciones, gestionando equipos multidisciplinarios y desarrollando proyectos enfocados en la transformación digital del turismo en Ecuador.

El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de diseñar, ejecutar y supervisar políticas y procedimientos de gestión de personas alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Entre sus principales funciones estará la elaboración y actualización del plan anual de recursos humanos, la definición e implementación de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal especializado en tecnología y turismo, así como la organización del proceso de onboarding y la inducción de nuevos colaboradores. Deberá establecer sistemas de evaluación de desempeño, coordinar programas de formación y desarrollo de liderazgo, y proponer planes de carrera y sucesión para los diferentes roles críticos de la organización. Además, liderará iniciativas de fortalecimiento de la cultura organizacional, programas de bienestar laboral, acciones de diversidad e inclusión, y actividades de comunicación interna.

Reportará directamente a la Gerencia General y trabajará de forma transversal con los líderes de producto, tecnología y operaciones, coordinando la gestión de relaciones laborales, la administración de compensaciones y beneficios, y la resolución de conflictos internos. Será responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana, incluyendo la gestión de relaciones sindicales y negociación colectiva, y deberá implementar y administrar sistemas de información de recursos humanos (HRIS), procesamiento de nómina (payroll) y herramientas de analítica de datos para la toma de decisiones.

Requisitos: título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines; formación de postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Derecho Laboral o áreas relacionadas; experiencia mínima comprobable de 5 años como responsable o director/a de RRHH en empresas del sector turismo, servicios o tecnología, gestionando equipos de al menos 5 personas; dominio avanzado de legislación laboral ecuatoriana, compensación y beneficios, relaciones sindicales y negociación colectiva; manejo de sistemas de información de RRHH, payroll y herramientas de analítica de datos.

Condiciones: posición presencial en Quito, jornada completa de lunes a viernes de 8:30 a 17:30. Rango salarial de 1.788 a 4.080 USD/mes según experiencia y cualificación. Contrato indefinido bajo normativa laboral ecuatoriana. Para extranjeros, es obligatorio presentar cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae y carta de motivación al correo electrónico [email protected].