Asesor de viajes con experiencia en ventas en Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Asesor De Viajes
- Fecha de publicación:03-11-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 02-01-2027
Restrepo Selección S.A. está en proceso de selección para cubrir la vacante de asesor de viajes para una empresa cliente ubicada en Bogotá. El candidato seleccionado tendrá como responsabilidades principales la atención directa a clientes, la gestión eficiente de reservas de servicios turísticos y la asesoría especializada sobre diferentes productos turísticos, asegurando que las necesidades y expectativas de los clientes sean satisfechas de manera adecuada. Además, deberá mantener actualizada la información sobre ofertas y destinos turísticos para brindar un servicio completo.
El horario laboral establecido es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, con la exigencia de trabajo presencial en las oficinas de la empresa, ubicadas en Bogotá.
Para postular al cargo, se requiere que el aspirante cuente con un mínimo de un año de experiencia comprobable en ventas o atención al cliente, preferiblemente en el sector turismo o áreas afines. En el caso de candidatos extranjeros, es indispensable presentar cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente que habilite su contratación legal en Colombia.
El salario mensual ofrecido para esta posición oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 pesos colombianos, dependiendo de la experiencia y competencias del candidato.
Los interesados deben enviar su hoja de vida actualizada y contactar directamente vía llamada telefónica o WhatsApp al número +57 3040873252 para iniciar el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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