Guía turístico con experiencia en Quito para empresa cliente
- Salario: 816-1428 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Guía turístico
- Fecha de publicación:23-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 22-12-2026
Castro Selección Cía. Ltda. está en proceso de selección para cubrir la vacante de guía turístico para una empresa cliente ubicada en Quito. El candidato seleccionado será responsable de la atención personalizada y el acompañamiento de grupos turísticos durante recorridos guiados por la ciudad y sus alrededores. Deberá proporcionar explicaciones detalladas sobre aspectos culturales, históricos y patrimoniales, asegurando que los visitantes comprendan el contexto y la relevancia de los lugares visitados.
El horario laboral es presencial, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, con la necesidad de contar con disponibilidad para trabajar en fines de semana según la programación de tours y eventos especiales. Se requiere un mínimo de un año de experiencia comprobable como guía turístico, preferiblemente con conocimientos sólidos en historia local y manejo de grupos.
Es indispensable que el candidato posea cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente en Ecuador para poder laborar legalmente. El rango salarial ofrecido para esta posición está entre 816 y 1428 dólares estadounidenses mensuales, dependiendo de la experiencia y las habilidades demostradas.
Los interesados en postularse pueden comunicarse llamando al número telefónico +593 950149597 o enviando un mensaje vía WhatsApp al mismo número para recibir más información o concretar una entrevista.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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