Ingeniero/a Biomédico/a Senior — Madrid (presencial)
- Salario: 4200-9600 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Ingeniero Biomédico
- Fecha de publicación:22-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 21-12-2026
Grupo Rodríguez S.L.U., corporación multinacional de referencia en el sector de la ingeniería aplicada a la salud, busca incorporar un/a ingeniero/a biomédico/a senior para su sede de Madrid. La organización desarrolla e implementa soluciones tecnológicas avanzadas para hospitales y centros sanitarios, participando en proyectos de equipamiento médico de alta complejidad y optimización de procesos clínicos, abarcando desde la selección y adquisición de dispositivos hasta la integración de sistemas en infraestructuras hospitalarias de gran envergadura.
La misión del puesto es liderar el diseño, validación y puesta en marcha de sistemas biomédicos en entornos hospitalarios de gran escala, asegurando el cumplimiento de las normativas técnicas y de calidad exigidas. Entre las responsabilidades principales se encuentran la interlocución directa con equipos médicos y técnicos, la supervisión de la integración de dispositivos médicos en redes hospitalarias, la elaboración de documentación técnica y de calidad, y la gestión de proyectos multidisciplinares desde la fase de análisis de necesidades hasta la validación y entrega final al cliente. El puesto implica la responsabilidad sobre la planificación detallada de los proyectos, la coordinación de tareas con proveedores y subcontratistas, la supervisión de la instalación y configuración de equipos médicos, así como la formación técnica al personal sanitario y la realización de auditorías para verificar la correcta funcionalidad y seguridad de los sistemas implementados. También será responsable de la identificación y gestión de riesgos asociados a los dispositivos médicos, garantizando la conformidad con la normativa vigente y la mejora continua de los procesos internos.
Requisitos imprescindibles: - Grado o Máster en Ingeniería Biomédica, Ingeniería Industrial con especialización en biomédica, o titulación equivalente reconocida oficialmente en España. - Colegiación en el Colegio Oficial de Ingenieros correspondiente, condición obligatoria para el ejercicio profesional. - Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, implementación o mantenimiento de tecnología biomédica en hospitales, clínicas o empresas del sector sanitario, incluyendo experiencia demostrable en la gestión y ejecución de proyectos complejos y en la interacción directa con equipos clínicos y técnicos. - Conocimiento avanzado y experiencia práctica en la aplicación de normativas específicas para dispositivos médicos, como ISO 13485 y el Reglamento MDR UE, así como en la gestión de riesgos y elaboración de documentación de conformidad y trazabilidad. - Capacidad para liderar proyectos multidisciplinares, coordinar equipos técnicos y clínicos, gestionar recursos y prioridades, y resolver incidencias técnicas complejas. - NIE vigente o permiso de trabajo en vigor (para personas extranjeras, se requiere presentar documento acreditativo en la fase de selección).
Condiciones laborales: - Incorporación presencial en Madrid, contrato indefinido en jornada completa (lunes a viernes, de 9:00 a 18:00). - Retribución mensual entre 4.200 y 9.600 euros brutos, en función de la experiencia aportada y las responsabilidades asumidas en los diferentes proyectos. - Acceso a formación técnica específica en tecnologías biomédicas, sistemas de calidad y normativas internacionales. - Participación en proyectos internacionales de innovación tecnológica, con posibilidad de colaborar con equipos de otros países del grupo. - Seguro médico privado desde el primer día de incorporación.
Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae y una carta de motivación a [email protected]. Las candidaturas de personas extranjeras deberán adjuntar copia del NIE o permiso de trabajo vigente.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 9.7K







