Inspector de calidad con experiencia en marketing digital en Madrid
- Salario: 1920-3360 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Inspector de Calidad
- Fecha de publicación:hace 9 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 09-01-2027
Empresa industrial ubicada en Madrid busca incorporar un inspector de calidad especializado en el sector de marketing digital. Las principales funciones incluyen la revisión detallada y control exhaustivo de procesos digitales y campañas publicitarias, garantizando el cumplimiento riguroso de los estándares y protocolos de calidad establecidos por la empresa. Además, el puesto implica la elaboración de informes técnicos sobre el desempeño de las campañas y la identificación de posibles áreas de mejora para optimizar los resultados.
Se requiere una experiencia mínima de un año en control de calidad dentro del sector digital, con conocimientos prácticos en el manejo de herramientas específicas para la evaluación y seguimiento de proyectos online, tales como software de análisis de datos y plataformas de gestión de campañas.
El horario laboral es de lunes a viernes, en turno de mañana, desde las 8:00 hasta las 15:00 horas, con modalidad presencial en las instalaciones de la empresa en Madrid.
El salario ofrecido oscila entre 1.920 y 3.360 euros mensuales, en función de la experiencia y competencias demostradas por el candidato.
Es imprescindible que los aspirantes cuenten con NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para poder ser considerados. Los interesados deben llamar al teléfono +34 732834094 y enviar su currículum actualizado para iniciar el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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