Piloto/a de Aviación Comercial Senior — Grupo multinacional, Quito
- Salario: 1788-4080 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Piloto
- Fecha de publicación:21-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 20-12-2026
Grupo García S.A., empresa multinacional del sector de transporte aéreo con amplia trayectoria en Ecuador, requiere incorporar a su equipo un/a piloto/a de aviación comercial senior para cubrir operaciones regulares con base principal en la ciudad de Quito. La empresa lleva a cabo vuelos tanto en rutas nacionales como internacionales, cumpliendo estrictamente con los protocolos de seguridad, regulaciones locales e internacionales y estándares de calidad exigidos por la industria.
Misión del puesto: El/la piloto/a seleccionado/a será responsable de asegurar la operación segura, eficiente y puntual de los vuelos asignados, siguiendo los procedimientos técnicos y regulatorios establecidos por la Dirección General de Aviación Civil de Ecuador (DGAC) y las normativas internacionales vigentes (ICAO, IATA). Deberá liderar a la tripulación técnica durante todas las fases del vuelo (preparación, despegue, crucero, aproximación y aterrizaje), supervisar la seguridad de los pasajeros y coordinarse de manera constante con los departamentos de operaciones y mantenimiento para verificar la disponibilidad, estado técnico y documentación de la aeronave asignada. Será responsable de la revisión y aprobación de los planes de vuelo, la comprobación de la meteorología, el cumplimiento de los requisitos de combustible, la supervisión de la carga, la gestión de situaciones de emergencia y la toma de decisiones en condiciones operativas variables.
Requisitos: - Título universitario en Piloto Comercial de Avión o carrera afín reconocida oficialmente por la autoridad aeronáutica. - Licencia de Piloto Comercial (CPL) vigente expedida por la DGAC de Ecuador, sin restricciones. - Habilitación de tipo para la(s) aeronave(s) operadas por la compañía (ejemplo: Boeing 737, Airbus A320, ATR 72; especificar modelo en el CV). - Experiencia mínima comprobable de 5 años en vuelos comerciales regulares, preferentemente con historial en rutas nacionales e internacionales, acumulando un mínimo de 3.000 horas de vuelo totales. - Dominio avanzado de los procedimientos operativos estándar (SOP), gestión de cabina y conocimiento actualizado de la normativa aeronáutica nacional e internacional. - Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinarios en situaciones normales y de contingencia. - Cédula de identidad ecuatoriana vigente o, en el caso de personas extranjeras, visa de trabajo válida y autorización para ejercer la profesión en Ecuador (adjuntar documentación correspondiente).
Condiciones laborales: - Contrato indefinido bajo el marco legal ecuatoriano, con todos los beneficios de ley. - Incorporación presencial en la base de operaciones de Quito. - Jornada de trabajo a turnos rotativos, distribuidos según la programación de vuelos, incluyendo guardias en fines de semana y días festivos, con disponibilidad para pernoctar fuera de la ciudad de origen cuando la operación lo requiera. - Rango salarial bruto mensual entre 1.788 y 4.080 USD, determinado según la experiencia acreditada, el tipo de habilitaciones y las horas de vuelo acumuladas. - La empresa exige contar con toda la documentación habilitante para el ejercicio profesional en Ecuador desde el inicio de la relación laboral (cédula de identidad o visa de trabajo y licencias actualizadas).
Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae actualizado, especificando claramente la(s) habilitación(es) de tipo y el historial de horas de vuelo, junto con una carta de motivación, al correo electrónico [email protected]. Solo se considerarán candidaturas que cumplan con todos los requisitos y presenten la documentación exigida para el puesto.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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