Editor de sitio web con experiencia en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Editor de sitio web
- Fecha de publicación:21-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 20-12-2026
Empresa industrial ubicada en Ciudad de México busca un editor de sitio web encargado de gestionar y actualizar el contenido digital en sus plataformas corporativas. Las responsabilidades incluyen revisar y corregir textos, optimizar imágenes para una mejor carga y visualización, verificar enlaces para asegurar su correcto funcionamiento, y mantener la coherencia y calidad del contenido publicado. Además, deberá colaborar en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas en el sitio.
El horario laboral es de lunes a viernes, en un turno matutino de 8:00 a 16:00 horas, con posibilidad de cumplir tareas puntuales fuera de ese horario en casos excepcionales. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia comprobable en edición y gestión de sitios web, así como conocimientos sólidos en plataformas de gestión de contenido (CMS) como WordPress, Joomla o similares.
El rango salarial ofrecido va desde 16,224 hasta 28,392 MXN mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato. Para postulantes extranjeros, es obligatorio contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente que incluya permiso de trabajo vigente expedido por el Instituto Nacional de Migración (INM).
Los interesados pueden postularse llamando al teléfono +52 5695696528 o enviando un mensaje por WhatsApp al mismo número. Se recomienda adjuntar currículum vitae actualizado para facilitar el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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