Editor de sitio web con 1 año de experiencia en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Editor de sitio web
- Fecha de publicación:hace 2 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 11-01-2027
Reyes Selección S. de R.L. está en proceso de reclutamiento para cubrir la vacante de editor de sitio web para una empresa cliente especializada en marketing digital ubicada en Ciudad de México.
El profesional seleccionado será responsable de la actualización constante y mantenimiento de los contenidos del sitio web, asegurando que la información esté vigente y correctamente presentada. Además, deberá manejar sistemas de gestión de contenidos (CMS) para publicar y modificar páginas, así como aplicar técnicas básicas de optimización SEO para mejorar la visibilidad en motores de búsqueda. Se requiere que el candidato cuente con al menos un año de experiencia comprobable en edición y gestión de sitios web, así como en el uso de herramientas digitales relacionadas con el área.
El horario laboral establecido es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con modalidad presencial en las oficinas de la empresa. El salario mensual ofrecido oscila entre 16,224 y 28,392 pesos mexicanos, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato. Para postularse, es indispensable contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente que incluya permiso de trabajo emitido por el Instituto Nacional de Migración (INM).
Los interesados pueden comunicarse para más información o enviar su postulación llamando al teléfono +52 5538629331 o mediante un mensaje por WhatsApp al mismo número.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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