Diseñador/a de producto con experiencia — Ciudad de Panamá
- Salario: 1482-2562 USD
- Ubicación: Panamá (Ciudad de Panamá)
- Área - Puesto: Diseñador De Producto
- Fecha de publicación:18-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 17-12-2026
Castillo Selección S.A. selecciona diseñador/a de producto para empresa cliente en Ciudad de Panamá. El puesto requiere experiencia en el desarrollo y conceptualización de productos físicos, desde la fase de investigación y bocetado hasta la presentación de prototipos y coordinación con equipos de producción.
La posición está orientada a profesionales capaces de gestionar proyectos de diseño industrial, colaborando estrechamente con departamentos de ingeniería y marketing para garantizar la viabilidad técnica y comercial de los productos. Se valorará experiencia previa en sectores como mobiliario, electrodomésticos o artículos de consumo, así como dominio de herramientas CAD y software de modelado 3D.
- Título universitario en Diseño Industrial, Diseño de Producto o afines
- Al menos 2 años de experiencia en diseño de producto
- Manejo avanzado de programas CAD/3D (SolidWorks, Rhino, AutoCAD)
- Capacidad para presentar portafolio de proyectos propios
- Residencia en Ciudad de Panamá y permiso de trabajo o cédula de extranjería
Horario: jornada completa presencial, lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Contrato indefinido con remuneración entre 1,482 y 2,562 USD/mes según experiencia y portafolio. Interesados remitir CV y portafolio actualizado al teléfono +507 60129111 (vía llamada o WhatsApp).
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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