Diseñador de moda con experiencia en Ciudad de Panamá
- Salario: 1080-1884 USD
- Ubicación: Panamá (Ciudad de Panamá)
- Área - Puesto: Diseñador De Moda
- Fecha de publicación:15-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 14-12-2026
Castillo Selección S.A. está en proceso de selección para cubrir la vacante de diseñador de moda para una empresa cliente ubicada en Ciudad de Panamá. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad principal de crear y desarrollar colecciones completas de ropa, abarcando desde la elaboración de bocetos iniciales hasta la supervisión directa de la producción final.
Para ello, deberá utilizar software de diseño especializado, como Adobe Illustrator o CorelDRAW, y coordinar con el equipo de confección para la elaboración y ajuste de muestras, asegurando que cumplan con los estándares de calidad establecidos. Se requiere que el aspirante posea un mínimo de un año de experiencia comprobable en diseño de moda, preferiblemente en entornos de producción textil o de confección industrial. Además, es indispensable que cuente con permiso de trabajo vigente o cédula de extranjería en Panamá.
El puesto es presencial con un horario laboral de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas. El salario mensual ofrecido para esta posición se encuentra en un rango entre 1,080 y 1,884 dólares estadounidenses. Los interesados en postularse deben comunicarse con la agencia a través del teléfono o WhatsApp +507 60129111, donde podrán enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista para el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 4.1K
