Director/a de Mercadotecnia — Dirección Ejecutiva, Lima

Director/a de Mercadotecnia — Dirección Ejecutiva, Lima

Alta dirección - Directores

  • Salario: 4188-9564 PEN
  • Ubicación: Perú (Lima)
  • Área - Puesto: Director De Mercadotecnia
  • Fecha de publicación:16-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 15-12-2026
Quispe Executive Search E.I.R.L.

Agencia · en layboard desde 29.08.2026

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Persona de contacto: Quispe

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La posición corresponde a una compañía líder del sector consumo masivo con operaciones en todo el territorio nacional, dedicada a la producción, distribución y comercialización de productos de alta rotación. La empresa se encuentra en un proceso de fortalecimiento de su posicionamiento en el mercado peruano y busca acelerar el crecimiento de sus marcas principales mediante la profesionalización de su área de mercadotecnia y la adopción de mejores prácticas internacionales. El puesto de Director/a de Mercadotecnia reportará directamente a la Gerencia General y tendrá bajo su responsabilidad la definición, ejecución y control de la estrategia integral de marketing, así como la supervisión directa de un equipo multidisciplinario compuesto por especialistas en marketing digital, coordinadores de producto, analistas de mercado y personal de comunicación corporativa.

Entre las principales responsabilidades del cargo se encuentran: liderar la transformación digital del área de marketing, incluyendo la implementación de nuevas herramientas tecnológicas para la gestión de campañas y el análisis de datos; optimizar la inversión publicitaria mediante la evaluación y selección de medios y canales de comunicación; impulsar la innovación en el portafolio de productos y servicios, identificando oportunidades de desarrollo y mejora continua; garantizar la alineación de todas las acciones de marketing con los objetivos estratégicos de negocio y rentabilidad definidos por la Dirección; coordinar campañas integrales 360° que incluyan acciones ATL, BTL y digitales; gestionar relaciones contractuales y operativas con agencias externas de publicidad, investigación de mercado y relaciones públicas, así como con proveedores y socios estratégicos; definir e implementar indicadores de desempeño (KPI) para la medición de resultados en entornos altamente competitivos, elaborando reportes periódicos para la alta dirección.

Requisitos: Licenciatura o Bachiller universitario en Marketing, Administración, Comunicaciones o carreras afines. Maestría en Dirección de Marketing, Gestión Comercial o MBA, siendo este último considerado deseable para el puesto. Se requiere experiencia mínima de 8 años en áreas de marketing, de los cuales al menos 4 años deben haber sido en posiciones directivas con responsabilidad sobre equipos multidisciplinarios y manejo de presupuestos anuales. Experiencia comprobable en el desarrollo de estrategias de branding, campañas ATL/BTL, marketing digital y gestión de innovación en sectores de consumo masivo o servicios. Conocimientos avanzados en análisis de mercado, interpretación de estudios de consumidor, gestión de innovación, manejo de métricas de performance (KPI, ROI, share of voice, cuota de mercado, etc.). Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos, así como para gestionar relaciones con agencias externas, proveedores y socios estratégicos en contextos exigentes.

Condiciones laborales: Contrato a plazo indefinido bajo régimen laboral peruano, jornada completa presencial en Lima, con horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas. Remuneración mensual en el rango de 4.188 a 9.564 PEN brutos, determinada en función de la experiencia y las responsabilidades asumidas. Para personas extranjeras interesadas en postular, es requisito indispensable contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente emitido por las autoridades peruanas.

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura y CV actualizado a [email protected]. Se mantendrá absoluta confidencialidad en todas las etapas del proceso de selección.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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