Entrenador/a de negocios (Business coach) — formación empresarial, Bogotá
- Salario: 4074000-7038000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Entrenador De Negocios
- Fecha de publicación:15-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 14-12-2026
Quintero Selección S.A.S. selecciona entrenador/a de negocios para empresa cliente en Bogotá. El puesto requiere experiencia en procesos de formación y acompañamiento a equipos directivos y mandos medios en entornos corporativos, así como la capacidad de diseñar e implementar planes de desarrollo empresarial adaptados a diferentes sectores.
La persona seleccionada será responsable de realizar diagnósticos organizacionales, facilitar sesiones individuales y grupales de coaching, y proponer estrategias de mejora en liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Se espera dominio de metodologías reconocidas de coaching y manejo de indicadores de desempeño para evaluar el impacto de las intervenciones.
- Título profesional en administración, psicología organizacional, ingeniería industrial o carreras afines.
- Certificación internacional en coaching empresarial (ICF, ICC, o equivalente).
- Experiencia comprobada de al menos 3 años en coaching de negocios en empresas medianas o grandes.
- Disponibilidad para trabajo presencial en Bogotá.
- Documento vigente para extranjeros: cédula de extranjería o permiso de trabajo.
Jornada completa de lunes a viernes, horario de 8:00 a 17:00. Contrato indefinido con remuneración entre 4.074.000 y 7.038.000 COP mensuales según experiencia y certificaciones. Para postularse, enviar CV actualizado al correo [email protected] o comunicarse al +57 3183424891.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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