Arqueólogo/a con experiencia en investigación y registro — Bogotá
- Salario: 4074000-7038000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Arqueólogo
- Fecha de publicación:hace 54 minutos
- Fecha de caducidad de la vacante: 12-01-2027
Empresa dedicada a la consultoría patrimonial requiere incorporar un/a arqueólogo/a para la ejecución de proyectos de investigación y registro arqueológico en Bogotá y sus alrededores. Las funciones principales incluyen la planificación y realización de trabajos de campo, tales como prospecciones sistemáticas, excavaciones controladas, recolección y análisis de materiales arqueológicos, así como la documentación gráfica y fotográfica de los hallazgos. El puesto también implica actividades en laboratorio, como la clasificación, inventario y conservación de materiales recuperados, así como la elaboración de informes técnicos detallados en cumplimiento de la normativa nacional vigente, incluyendo la presentación de resultados ante las autoridades competentes.
Se exige título universitario en Arqueología o Antropología con especialización o énfasis en arqueología, y Tarjeta Profesional expedida por el Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH) en vigor. Es indispensable acreditar experiencia mínima de dos años en proyectos de arqueología, demostrable mediante certificados, con manejo de inventarios de bienes muebles e inmuebles arqueológicos y conocimiento actualizado de la legislación patrimonial colombiana, procedimientos de licenciamiento y normativas de intervención.
La jornada laboral es completa, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 17:00 horas, con contrato a término indefinido. La remuneración mensual oscila entre 4.074.000 y 7.038.000 COP, en función de la experiencia y el nivel de responsabilidad asumido. Para candidatos extranjeros, se requiere cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente. Las personas interesadas deben enviar hoja de vida y certificados al correo [email protected], indicando en el asunto "Arqueólogo Bogotá".
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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