Panadero con experiencia mínima en Buenos Aires

Panadero con experiencia mínima en Buenos Aires

Restaurantes - Cafés - Hoteles

Romero Selección S.R.L.

Agencia · en layboard desde 12.09.2026

Persona de contactoRomero

Persona de contacto: Romero

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Romero Selección S.R.L. está en proceso de selección para cubrir la posición de panadero en una empresa cliente ubicada en Buenos Aires. El candidato seleccionado será responsable de la elaboración de masas y panes artesanales, incluyendo la preparación de ingredientes, amasado manual y mecánico, control preciso de los tiempos y temperaturas de fermentación, horneado adecuado para obtener productos de calidad, y el mantenimiento riguroso de la limpieza y orden en el área de trabajo, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad alimentaria vigentes.

Se requiere que el postulante cuente con un mínimo de 1 año de experiencia comprobable en panadería, con conocimientos sólidos en técnicas tradicionales y modernas de amasado y fermentación, así como en el manejo de distintos tipos de masas y procesos de producción.

El horario laboral es de lunes a viernes, de 6:00 a 14:00 horas, con disponibilidad para cumplir con esta jornada de manera constante. Para postular, es indispensable poseer Documento Nacional de Identidad (DNI) argentino o residencia temporaria vigente.

El salario ofrecido para esta posición oscila entre 630.000 y 1.104.000 pesos argentinos mensuales, de acuerdo con la experiencia y competencias del candidato. Los interesados deben comunicarse vía teléfono o WhatsApp al número +54 9 1150436774 para enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista personal.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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