Diseñador/a de interiores con experiencia — Buenos Aires, presencial
- Salario: 866400-1497600 ARS
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Diseñador De Interiores
- Fecha de publicación:10-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 09-12-2026
López Selección S.R.L. selecciona diseñador/a de interiores para empresa cliente en la ciudad de Buenos Aires. La posición es presencial y se orienta a profesionales con formación universitaria en diseño de interiores, arquitectura o carreras afines, con al menos dos años de experiencia comprobable en desarrollo de proyectos de interiorismo residencial, comercial o corporativo.
La persona seleccionada participará en todas las etapas del proyecto: relevamiento de espacios, elaboración de propuestas conceptuales, desarrollo de planos y renders, selección de materiales y mobiliario, y seguimiento de obra hasta la entrega final. Se requiere dominio avanzado de software especializado (AutoCAD, SketchUp, Revit, Adobe Suite) y capacidad para coordinar con proveedores y equipos técnicos.
- Título universitario en Diseño de Interiores, Arquitectura o similar
- Experiencia mínima de 2 años en proyectos de interiorismo
- Manejo avanzado de herramientas digitales de diseño
- Disponibilidad para jornada completa presencial, lunes a viernes de 9:00 a 18:00
- DNI argentino o residencia temporaria vigente
Se ofrece contrato a plazo fijo renovable, con remuneración mensual entre 866.400 y 1.497.600 ARS según experiencia y responsabilidad asumida. Para postularse, enviar CV actualizado o comunicarse al +54 9 1169581822.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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