Diseñador/a de producto con experiencia en desarrollo industrial, Buenos Aires

Diseñador/a de producto con experiencia en desarrollo industrial, Buenos Aires

Diseño - Gráficos - Foto

López Selección S.R.L.

Agencia · en layboard desde 16.09.2026

Persona de contactoLópez

Persona de contacto: López

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López Selección S.R.L. selecciona diseñador/a de producto para empresa cliente en Buenos Aires, orientada al desarrollo y mejora de productos industriales y bienes de consumo. El puesto requiere participación en todo el ciclo de diseño, desde la conceptualización y modelado 3D hasta la validación de prototipos y el seguimiento de la producción en planta.

Se espera experiencia en la gestión de proyectos de diseño industrial, manejo avanzado de software de diseño (SolidWorks, Rhino, AutoCAD o similares) y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios junto a ingeniería, marketing y producción. La persona seleccionada deberá presentar un portafolio de proyectos propios y demostrar conocimientos en procesos de fabricación, selección de materiales y normativas técnicas aplicables.

El horario es de lunes a viernes, jornada completa presencial de 9:00 a 18:00. Es necesario contar con DNI argentino o residencia temporaria vigente. El contrato ofrecido es por tiempo indefinido, bajo relación de dependencia directa con la empresa cliente. La remuneración se sitúa entre 866.400 y 1.497.600 ARS brutos mensuales, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.

Enviar CV y portafolio actualizado indicando "Diseñador/a de producto" al teléfono +54 9 1169581822 (llamadas o WhatsApp) para coordinar entrevista.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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