Gerente de ventas con experiencia en gestión comercial, Lima

Gerente de ventas con experiencia en gestión comercial, Lima

Gestores - Operadores - Telecomunicaciones

Torres S.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 05.10.2026

Persona de contactoTorres

Persona de contacto: Torres

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Empresa comercializadora con presencia en Lima requiere gerente de ventas con experiencia comprobada en la gestión y dirección de equipos comerciales, así como una marcada orientación a resultados. El profesional seleccionado será responsable de liderar la planificación, ejecución y supervisión de estrategias de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales establecidos por la empresa. Entre sus funciones principales se incluyen la coordinación, capacitación y motivación de un equipo de vendedores, el análisis detallado de indicadores clave de desempeño (KPI) para identificar áreas de mejora, la elaboración de reportes periódicos de gestión y resultados, y la propuesta de acciones concretas para optimizar procesos comerciales y aumentar la eficiencia del equipo. Se valorará especialmente la experiencia previa en empresas de consumo masivo o en el sector de distribución, así como la capacidad para implementar sistemas de seguimiento y control de ventas.

Requisitos: grado universitario en Administración, Marketing o carreras afines; mínimo tres años liderando equipos de ventas; manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint) y sistemas CRM; disponibilidad para trabajo presencial en Lima, jornada completa de lunes a viernes de 8:30 a 18:00. Para postulantes extranjeros se requiere carné de extranjería o permiso de trabajo vigente.

Condiciones: contrato indefinido, remuneración entre 2.628 y 4.548 PEN brutos mensuales según experiencia y desempeño, incentivos adicionales por cumplimiento de metas. Interesados/as enviar CV actualizado al correo [email protected] o comunicarse al teléfono +51 973206251.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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