Especialista en email marketing con experiencia en Quito
- Salario: 816-1428 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Especialista en email marketing
- Fecha de publicación:01-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 30-11-2026
Empresa de servicios ubicada en Quito está en búsqueda de un especialista en email marketing para encargarse de la gestión, ejecución y optimización de campañas digitales dirigidas a distintos segmentos de clientes. El puesto requiere trabajo presencial en las oficinas de la empresa, con un horario establecido de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 17:00 horas, incluyendo una hora destinada para el almuerzo.
Se requiere que el candidato tenga al menos un año de experiencia comprobable en el manejo de plataformas especializadas en email marketing, así como en la segmentación precisa de listas de contactos y en el análisis detallado de métricas clave como tasa de apertura, clics y conversiones para implementar mejoras continuas en las campañas.
Es indispensable que el postulante cuente con cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente que le permita laborar legalmente en Ecuador. El rango salarial ofrecido para esta posición está entre 816 y 1428 dólares estadounidenses mensuales, acorde con las normativas y el mercado laboral local.
Las personas interesadas pueden postular comunicándose telefónicamente o enviando un mensaje vía WhatsApp al número +593 974082627. Se recomienda adjuntar un currículum vitae actualizado para facilitar la evaluación y selección del candidato adecuado.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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