Arqueólogo/a con tarjeta profesional — proyectos de investigación en Bogotá
- Salario: 4074000-7038000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Arqueólogo
- Fecha de publicación:01-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 30-11-2026
Vargas Selección Ltda. selecciona arqueólogo/a para empresa cliente dedicada a proyectos de investigación y gestión patrimonial en Bogotá. El puesto implica participación activa en excavaciones, prospecciones y elaboración de informes técnicos conforme a la normativa del Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH).
Se requiere tarjeta profesional de Arqueólogo/a expedida por el ICANH, así como experiencia comprobada de al menos 2 años en investigaciones de campo, análisis de materiales y gestión de hallazgos en contextos urbanos o de infraestructura. La persona seleccionada trabajará de manera presencial en jornadas de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00, integrándose a equipos interdisciplinarios junto a otros especialistas en patrimonio.
- Título profesional en Arqueología
- Tarjeta Profesional de Arqueólogo/a vigente (ICANH)
- Experiencia mínima de 2 años en campo
- Dominio de normativas patrimoniales y elaboración de informes
- Disponibilidad para trabajo presencial en Bogotá
Contrato a término indefinido, salario entre 4.074.000 y 7.038.000 COP mensuales, según experiencia y responsabilidad en proyectos. Es indispensable contar con cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente. Remitir hoja de vida y soportes al correo [email protected] o contactar al +57 3203104516.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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