Responsable de proyectos (Project manager) en diseño creativo, Bogotá
- Salario: 4074000-7038000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Responsable de proyectos
- Fecha de publicación:30-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 29-11-2026
Gómez Selección S.A. selecciona Responsable de Proyectos (Project manager) para empresa cliente en Bogotá, dedicada al desarrollo de soluciones de diseño creativo y ejecución de proyectos integrales en espacios comerciales y corporativos.
La posición implica la gestión completa de proyectos de diseño, desde la planificación y coordinación con equipos creativos, técnicos y clientes, hasta el control de cronogramas, presupuestos y entregables. Se requiere experiencia demostrable en la dirección de proyectos de diseño, preferiblemente con enfoque en espacios comerciales, mobiliario o branding físico.
- Título universitario en Diseño, Ingeniería, Arquitectura o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos en el sector creativo o industrial.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proveedores.
- Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Trello, Asana o equivalentes).
- Disponibilidad para jornada completa presencial, lunes a viernes de 8:00 a 17:30.
Contrato indefinido con salario entre 4.074.000 y 7.038.000 COP mensuales, según experiencia y responsabilidades. Es indispensable contar con cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente para extranjeros. Postulaciones y envío de CV mediante contacto telefónico al +57 3223103694.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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