Sociólogo/a especialista en investigación social aplicada, Bogotá
- Salario: 4074000-7038000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Sociólogo
- Fecha de publicación:28-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 27-11-2026
Rodríguez S.A., firma dedicada a proyectos de análisis social y desarrollo de estudios sectoriales, precisa sociólogo/a con experiencia en investigación social aplicada para su sede en Bogotá.
La persona seleccionada se integrará en equipos multidisciplinarios para el diseño, ejecución y análisis de estudios de campo, elaboración de informes técnicos y coordinación de grupos focales y entrevistas cualitativas. Se requiere capacidad para manejar bases de datos, aplicar metodologías cuantitativas y cualitativas, y redactar reportes finales para clientes institucionales y privados.
- Título profesional en Sociología expedido por universidad reconocida
- Experiencia comprobada de al menos 2 años en proyectos de investigación social, preferiblemente en contextos urbanos o sector público/privado
- Manejo avanzado de herramientas estadísticas y software de análisis (SPSS, Stata o similar)
- Disponibilidad para trabajo presencial en jornada completa de lunes a viernes, 8:00 a 17:00
- Documento requerido: cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente
El salario se sitúa entre 4.074.000 y 7.038.000 COP mensuales, según experiencia y responsabilidades asignadas. Contrato indefinido con prestaciones de ley. Enviar CV actualizado al correo [email protected] indicando en el asunto “Vacante Sociólogo/a Bogotá”.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 6.2K







