Director/a de Recursos Humanos — Sector Turismo, Quito

Mendoza Tech S.A., empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones digitales para el sector turismo, está en proceso de selección de un/a Director/a de Recursos Humanos para su sede ubicada en Quito. La compañía lidera proyectos de transformación digital orientados a la mejora de procesos en empresas turísticas y requiere incorporar un perfil senior que asuma la responsabilidad de diseñar, liderar y supervisar la estrategia de talento, cultura y desarrollo organizacional en un entorno caracterizado por la innovación tecnológica y el crecimiento sostenido.

La persona seleccionada estará a cargo de definir, implementar y actualizar la estrategia integral de recursos humanos. Esto implica planificar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal, liderar programas de inducción y formación continua, establecer y ejecutar sistemas de evaluación de desempeño, así como diseñar planes de desarrollo de carrera para los diferentes niveles de la organización. Deberá gestionar la comunicación interna, promover iniciativas de gestión del cambio y asegurar la correcta implementación de políticas de diversidad e inclusión. Además, será responsable de la elaboración y actualización de políticas de compensación y beneficios, negociación de acuerdos colectivos y resolución de conflictos laborales. Entre sus funciones se incluye la supervisión del cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana y la adaptación de las mejores prácticas internacionales al contexto local del sector turismo. Tendrá interlocución directa y frecuente con la alta dirección y será el enlace entre la gerencia y los equipos multidisciplinarios, liderando proyectos transversales de desarrollo organizacional.

Requisitos indispensables: título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines; postgrado o maestría en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Derecho Laboral o áreas relacionadas; experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de RRHH, preferentemente en empresas de turismo, hotelería o servicios; conocimientos avanzados de legislación laboral ecuatoriana, negociación colectiva, gestión de clima laboral; manejo avanzado de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ERP, plataformas de e-learning, sistemas de evaluación por competencias). Para personas extranjeras, se requiere cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente.

La posición es presencial en Quito, con horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas. Se ofrece contrato indefinido bajo normativa ecuatoriana, con todos los beneficios de ley. El rango salarial es de 1.788 a 4.080 USD mensuales, determinado según la experiencia y formación aportadas. Las personas interesadas deben enviar su CV y carta de motivación al correo [email protected]. Solo se considerarán candidaturas que cumplan con los requisitos formales y la experiencia mínima requerida.