Pastelero con experiencia en Buenos Aires
- Salario: 630000-1104000 ARS
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Pastelero
- Fecha de publicación:21-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 20-11-2026
Sánchez Selección S.R.L. está en la búsqueda de un pastelero para incorporarse a una empresa cliente ubicada en Buenos Aires. La persona seleccionada será responsable de la preparación y elaboración de productos de pastelería, siguiendo rigurosamente recetas específicas y asegurando el control de calidad tanto de los ingredientes utilizados como de los productos finales. Además, deberá mantener la limpieza y el orden en su área de trabajo y colaborar en la gestión del stock de materias primas.
El horario laboral es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas, con posibilidad de ser asignado a turnos rotativos en función de las necesidades operativas del establecimiento. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia comprobable en pastelería, conocimientos sólidos en técnicas de decoración de productos, y manejo eficiente de hornos industriales y otros equipos propios del rubro.
Es indispensable contar con DNI argentino o residencia temporaria vigente que habilite el trabajo legal en el país. El salario ofrecido se encuentra en un rango entre 630.000 y 1.104.000 ARS mensuales, acorde a la experiencia y competencias del candidato seleccionado.
Los interesados pueden postularse comunicándose telefónicamente al +54 9 1127741504 o enviando un mensaje vía WhatsApp al mismo número para coordinar entrevistas y recibir información adicional.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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