Director/a Operativo (COO) — Compañía industrial, Lima

La posición de Director/a Operativo (COO) está ubicada en una reconocida compañía industrial con sede central en Lima, que cuenta con operaciones diversificadas en distintas regiones del país y una amplia presencia en el sector manufacturero y logístico nacional. Este puesto reporta directamente al CEO y tiene como principal responsabilidad coordinar y supervisar la ejecución de la estrategia operativa definida por la alta dirección. El objetivo es asegurar la máxima eficiencia y productividad en todos los procesos productivos, logísticos, administrativos y de soporte, así como el cumplimiento estricto de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad establecidos para la organización.

Entre las funciones específicas del/la COO se encuentran liderar la transformación y optimización de procesos internos, implementar metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing o Six Sigma, y promover la digitalización de operaciones mediante la adopción de herramientas tecnológicas avanzadas. Será responsable de la gestión y desarrollo de equipos multidisciplinarios, asegurando su capacitación constante, la definición de roles y la evaluación de desempeño. Deberá dirigir la planificación y ejecución de proyectos estratégicos de mejora, con impacto directo en la cadena de valor, y garantizar la alineación y colaboración efectiva entre las áreas de producción, logística, tecnología, finanzas y recursos humanos. Además, será responsable de la definición, seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) operativos y financieros, la elaboración y control de presupuestos operativos, y la supervisión de auditorías internas y externas.

Requisitos: título universitario en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines; especialización de posgrado o MBA en gestión empresarial, operaciones o dirección general; experiencia comprobada mínima de 7 años en puestos directivos dentro de empresas industriales o de servicios de gran escala; capacidad demostrada para liderar equipos de más de 30 personas y gestionar proyectos de transformación organizacional de alto impacto; competencias avanzadas en análisis financiero, control de gestión, negociación con proveedores nacionales e internacionales y manejo de herramientas tecnológicas de gestión empresarial (ERP, BI, sistemas de control de producción, etc.). Para postulantes extranjeros, es obligatorio contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente.

Condiciones: la retribución mensual bruta oscila entre 4.188 y 9.564 PEN, en función de la experiencia y el nivel de responsabilidad asumido. Contratación indefinida, con incorporación presencial en Lima. El horario laboral es de lunes a viernes, de 8:30 a 18:00, con disponibilidad para atender situaciones críticas de operación fuera del horario regular si fuera necesario. Se ofrecen beneficios como seguro de salud privado, bonificaciones anuales por desempeño sujeto a resultados y acceso a programas de formación y capacitación directiva.

Las personas interesadas deben enviar su candidatura y CV actualizado al correo [email protected]. Se garantiza absoluta confidencialidad durante todo el proceso de selección.