Asistente principal con experiencia administrativa en Quito
- Salario: 816-1428 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Asistente Principal
- Fecha de publicación:11-09-2026
Cedeño Selección Cía. Ltda. está en proceso de selección para cubrir el puesto de asistente principal para una empresa cliente ubicada en Quito. Las responsabilidades incluyen realizar diversas tareas administrativas como la organización y archivo de documentos, coordinación detallada de agendas y reuniones, atención y filtrado de llamadas telefónicas, así como el manejo y control de documentación interna y externa. El horario de trabajo es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, en modalidad presencial en las oficinas de la empresa.
Se requiere que el candidato cuente con al menos un año de experiencia comprobable en funciones similares, demostrando capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas simultáneamente. Además, es indispensable poseer un dominio avanzado de herramientas ofimáticas, incluyendo procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentación. Para poder laborar legalmente en Ecuador, el postulante debe contar con cédula de identidad ecuatoriana vigente o visa de trabajo actualizada y válida.
El salario mensual ofrecido oscila entre 816 y 1,428 dólares estadounidenses, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. Para postular, los interesados deben comunicarse vía llamada telefónica o WhatsApp al número +593 984022107 y enviar su currículum vitae actualizado para iniciar el proceso de evaluación.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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