Jefe de Seguridad — Clínica privada sector salud en Lima

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Jefe de Seguridad — Clínica privada sector salud en Lima

Alta dirección - Directores

Clínica Flores

Empleador directo · en layboard desde 10.09.2026

Persona de contactoFlores

Persona de contacto: Flores

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Clínica Flores, centro de atención médica privada en Lima, precisa incorporar Jefe de Seguridad para la gestión integral de la seguridad en sus instalaciones y la coordinación de equipos de vigilancia y control de accesos. El puesto se desarrolla en el contexto hospitalario, donde la protección de pacientes, personal y activos requiere protocolos específicos y cumplimiento estricto de la normativa vigente en seguridad privada.

La persona seleccionada liderará la elaboración e implementación de planes de emergencia, gestionará la formación del personal de seguridad, coordinará la respuesta ante incidentes y supervisará el cumplimiento de los procedimientos internos y externos, incluyendo la relación con autoridades policiales y organismos de control. Se requiere experiencia previa en seguridad hospitalaria o en entornos sanitarios, así como capacidad para la gestión de equipos y manejo de situaciones críticas.

  • Título de Técnico Superior o Licenciatura en Seguridad.
  • Registro vigente ante la autoridad competente en seguridad privada en Perú.
  • Certificación en gestión de riesgos y protocolos hospitalarios.
  • Experiencia mínima de 3 años como jefe de seguridad en clínicas u hospitales.
  • Disponibilidad para turnos rotativos, jornada completa de lunes a sábado (8:00 a 18:00).

Contrato indefinido según normativa laboral peruana. Remuneración entre 2.628–4.548 PEN brutos/mes. Es indispensable contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente. Remitir CV y documentación acreditativa al correo [email protected] o contactar al +51 963680375.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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