Director/a Ejecutivo/a — Dirección General, Madrid

La posición ofertada corresponde a la búsqueda de un Director Ejecutivo para una empresa líder en el sector servicios, con presencia internacional consolidada y sede corporativa ubicada en Madrid. La persona seleccionada asumirá la máxima responsabilidad en la definición, planificación e implementación de la estrategia empresarial a nivel global, así como en la dirección y control de la gestión integral de las operaciones de la compañía. Entre sus funciones principales se incluyen la elaboración y seguimiento de los planes estratégicos a medio y largo plazo, la supervisión directa de las áreas clave (finanzas, recursos humanos, operaciones, desarrollo de negocio, tecnología y marketing), y la coordinación de los equipos de dirección funcional, asegurando la alineación de los objetivos de cada área con la estrategia corporativa. El Director Ejecutivo reportará periódicamente al Consejo de Administración, presentando informes de desempeño, propuestas de mejora y planes de acción para la consecución de los objetivos de rentabilidad y crecimiento. Deberá liderar procesos de transformación organizativa, impulsar la innovación, optimizar procesos internos y promover el desarrollo de nuevas líneas de negocio, garantizando la sostenibilidad y competitividad de la empresa en mercados internacionales.

El perfil requerido incluye experiencia demostrable en la gestión de organizaciones complejas y multinacionales, con especial énfasis en la transformación de modelos de negocio y la dirección de proyectos estratégicos de gran envergadura. Se valorará la capacidad para liderar equipos multidisciplinares, gestionar el cambio y tomar decisiones en entornos de alta exigencia. Es imprescindible la posesión de título universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería o áreas afines, así como formación de postgrado en dirección general (MBA, Máster en Dirección de Empresas o equivalente). Se requiere una experiencia mínima de 10 años en puestos de alta dirección, con responsabilidad directa sobre cuentas de resultados (P&L) y gestión de equipos. Es necesario acreditar experiencia en procesos de transformación digital y en la gestión de relaciones con stakeholders internacionales. El dominio del inglés a nivel C1, tanto escrito como oral, es un requisito imprescindible para la interlocución con la matriz y la gestión de relaciones internacionales.

Las condiciones laborales incluyen contrato indefinido, incorporación presencial en la sede de Madrid y una retribución bruta mensual entre 4.200 y 9.600 euros, en función de la experiencia y adecuación al perfil. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con horario a convenir según las necesidades de la organización y los picos de actividad propios del puesto. Para personas extranjeras, se exige la presentación de NIE vigente o permiso de trabajo en vigor. Las candidaturas deberán enviarse junto con el currículum vitae actualizado al correo [email protected]. El proceso de selección se realizará bajo estricta confidencialidad.