Responsable de proyectos (Project manager) — sector creativo, Madrid
- Salario: 2640-4560 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Responsable de proyectos
- Fecha de publicación:hace 1 día
- Fecha de caducidad de la vacante: 06-01-2027
Martínez Selección S.A. selecciona responsable de proyectos para empresa cliente del sector diseño creativo ubicada en Madrid. El puesto implica la coordinación integral de proyectos creativos, desde la fase de conceptualización hasta la entrega final al cliente, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.
La persona seleccionada liderará equipos multidisciplinares, gestionando tanto recursos internos como externos, y será responsable de la interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Se espera experiencia previa en la gestión de proyectos de diseño gráfico, industrial, arquitectura efímera o comunicación visual.
- Titulación universitaria en Diseño, Arquitectura, Ingeniería o similar.
- Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos en el ámbito creativo.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Trello, Asana o similares).
- Capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación con clientes y equipos.
- Imprescindible NIE vigente o permiso de trabajo en vigor.
Jornada completa presencial, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con una hora para la comida. Contrato indefinido. Salario entre 2.640 y 4.560 € brutos/mes, según experiencia y responsabilidad asumida. Para participar en el proceso, enviar CV o contactar por teléfono al +34 681362453.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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