Periodista especializado en salud — Reyes Selección S.A. de C.V., Ciudad de México
- Salario: 22308-38532 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Periodista
- Fecha de publicación:06-09-2026
Reyes Selección S.A. de C.V. es un centro clínico privado ubicado en Ciudad de México que busca incorporar a su equipo un periodista especializado en salud. El puesto se desarrolla en el área de comunicación institucional, con enfoque en la elaboración de contenidos médicos, gestión de prensa y cobertura de actividades clínicas.
Las principales funciones incluyen la redacción de notas y boletines de prensa sobre actividades médicas, entrevistas con especialistas, cobertura de eventos internos y externos, y la coordinación con medios para la difusión de información relevante sobre la clínica. Se requiere experiencia en comunicación en el sector salud y capacidad para traducir información técnica a lenguaje accesible para distintos públicos.
- Licenciatura en Periodismo, Comunicación o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en medios de comunicación, preferentemente en salud o ciencia.
- Excelente dominio de redacción, ortografía y edición de textos.
- Habilidad para gestionar relaciones con medios y organizar ruedas de prensa.
- Disponibilidad para trabajo presencial en Ciudad de México.
Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. Contrato indefinido con salario de 22,308–38,532 MXN brutos/mes. Es indispensable contar con FM2/FM3 o permiso de trabajo vigente (INM) para extranjeros. Enviar CV a [email protected] para participar en el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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