Experto en commodities — análisis financiero en piso ejecutivo Bogotá
- Salario: 4074000-7038000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Experto En Productos Básicos
- Fecha de publicación:05-09-2026
Restrepo Selección Ltda. selecciona experto en productos básicos para empresa cliente en Bogotá, ubicada en piso ejecutivo de 500 m² con 15 oficinas privadas. El puesto está orientado a la gestión, análisis y control de operaciones relacionadas con commodities agrícolas, energéticos o metales, dentro del área financiera.
La persona seleccionada será responsable de la elaboración de informes de mercado, control de riesgos asociados a la volatilidad de precios y asesoría interna en la toma de decisiones de compra y venta de productos básicos. Se requiere manejo avanzado de herramientas de análisis financiero y experiencia concreta en mercados de commodities.
- Título universitario en Contaduría Pública, Economía, Administración o Finanzas
- Tarjeta Profesional vigente de Contador Público (Junta Central de Contadores) o registro profesional equivalente
- Experiencia mínima de 3 años en análisis y gestión de productos básicos
- Manejo avanzado de Excel y sistemas ERP financieros
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar información confidencial
Jornada completa presencial, lunes a viernes de 8:00 a 17:30. Contrato indefinido bajo normativa laboral colombiana. Rango salarial: 4.074.000–7.038.000 COP mensuales. Para extranjeros, se requiere cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente. Enviar CV actualizado a [email protected] o contactar al +57 3165205387.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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