Tecnólogo en procesamiento de carne para hostelería en Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Tecnólogo En Procesamiento De Carne
- Fecha de publicación:hace 5 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 12-01-2027
Empresa familiar dedicada al sector de la hostelería en Bogotá está en búsqueda de un tecnólogo en procesamiento de carne con al menos un año de experiencia comprobable en el área específica de corte y procesamiento de carnes. El candidato será responsable de supervisar y controlar detalladamente los procesos de corte, despiece y conservación de diferentes tipos de carnes, garantizando que se mantengan los estándares de calidad establecidos y el cumplimiento estricto de las normas sanitarias vigentes para evitar cualquier tipo de contaminación o incumplimiento legal.
Es indispensable contar con título profesional de tecnólogo en procesamiento de carne y experiencia en el manejo de equipos industriales especializados en corte y conservación de productos cárnicos. El horario laboral es de lunes a viernes, en el turno de la mañana, desde las 7:00 hasta las 15:00 horas.
El rango salarial ofrecido para esta posición oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 pesos colombianos mensuales, dependiendo de la experiencia y competencias del aspirante. Para los candidatos extranjeros, es obligatorio presentar cédula de extranjería vigente o permiso de trabajo autorizado.
Los interesados en postularse deben enviar su hoja de vida actualizada o comunicarse directamente al teléfono +57 3178909346 para obtener mayor información y realizar el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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