Representante de ventas retail con experiencia en Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Representante De Ventas
- Fecha de publicación:31-08-2026
Empresa industrial ubicada en Bogotá está en la búsqueda de un representante de ventas para atención presencial en punto de venta. La jornada laboral será de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 17:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo. El candidato seleccionado será responsable de atender directamente a los clientes, asesorar sobre los productos disponibles, gestionar el inventario en el punto de venta y realizar el cierre de ventas de manera efectiva.
Se requiere que el aspirante cuente con un mínimo de 1 año de experiencia comprobable en ventas retail, manejo de cartera de clientes, seguimiento a prospectos y habilidades demostradas para el cierre exitoso de ventas. Además, debe tener capacidad para resolver dudas y manejar objeciones de los clientes. Para la contratación formal, es indispensable que el candidato presente cédula de extranjería o permiso de trabajo vigentes, que permitan su legalización laboral en el país.
El salario ofrecido oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 COP mensuales, ajustándose según la experiencia y desempeño demostrado durante el proceso de selección y en el desarrollo de sus funciones. Los interesados pueden postularse comunicándose al teléfono +57 3087505636 o enviando un mensaje vía WhatsApp al mismo número, donde recibirán información adicional sobre el proceso de selección y los documentos requeridos.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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