Telecom Masters en Ho Chi Minh City busca con premura a un/a Operador De Chat
- Salario: 1500 $
- Ubicación: Vietnam (Ho Chi Minh City)
- Área - Puesto: Operador De Chat
- Fecha de publicación:02-08-2026
Operador de Chat para el equipo de soporte en Ho Chi Minh City
En nuestro equipo de soporte, estamos buscando un Operador de Chat capaz y eficiente para unirse a nuestro equipo con sede en Ho Chi Minh City, Vietnam. Ofrecemos un salario competitivo de 1500$ dólares y consideramos candidatos internacionales con experiencia limitada. No importa dónde te encuentres, ¡tendrás la oportunidad de ser parte de una empresa internacional y crecer profesionalmente!
Resumen del trabajo:
- Gestionar chats en vivo y responder consultas de los clientes de manera eficiente.
- Solucionar problemas técnicos y redactar respuestas claras y concisas.
- Colaborar con el equipo de soporte para mejorar continuamente la experiencia del cliente.
Requisitos del candidato:
- Experiencia previa en servicio al cliente o trabajo como Operador de Chat.
- Habilidades excepcionales en comunicación oral y escrita en español.
- Inglés fluido a nivel conversacional (B2 o superior).
Responsabilidades clave:
- Gestionar chats en vivo a través de diversas plataformas según sea necesario.
- Solucionar consultas y problemas técnicos con rapidez y precisión.
- Mantener actualizada la base de conocimientos para mejorar la eficiencia del equipo.
- Asegurar una comunicación clara y cordial con los clientes en todo momento.
- Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar un servicio de alta calidad.
- Identificar y proponer mejoras en el proceso de soporte al cliente.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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