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Trabajo de Copywriter en Yavor

En nuestra empresa de marketing digital en Yavor, buscamos un(a) Copywriter apasionado(a) por la redacción persuasiva y con un portafolio sólido.

  • Resumen del trabajo: Serás responsable de crear contenido persuasivo para diferentes plataformas y colaborar con nuestro equipo para el éxito de las campañas publicitarias.
  • Requisitos del candidato: Excelente capacidad de escritura, habilidades de investigación, conocimiento en SEO y experiencia previa en redacción.
  • Responsabilidades clave:
    • - Redactar contenido persuasivo para diferentes plataformas y audiencias.
    • - Crear copys atractivos para campañas publicitarias que aumenten la conversión.
    • - Investigar constantemente sobre tendencias del mercado y adaptar el contenido a ellas.
    • - Colaborar con diseñadores para la creación de material visual que refuerce el mensaje del copy.
    • - Optimizar todo el contenido para SEO y mejorar su posicionamiento en buscadores.
    • - Analizar métricas de rendimiento de las campañas y proponer mejoras basadas en los resultados obtenidos.

Nos sentimos orgullosos de nuestra cultura de empresa inclusiva y diversa, donde se fomenta la creatividad y el trabajo en equipo. Ofrecemos un ambiente de trabajo acogedor y nuevas oportunidades de crecimiento profesional.

En nuestra empresa, valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo que ofrecemos un horario flexible para nuestros empleados.

Si eres un(a) apasionado(a) de la redacción y quieres formar parte de nuestro equipo en Yavor, ¡envíanos tu solicitud ahora mismo!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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