Necesitamos Gerente de ventas remotas
- Salario: 1000 $
- Ubicación: Polonia (Vzhesnya)
- Área - Puesto: Gerente de ventas remotas
r2 seguidores
Sin experiencia
Con conocimiento de idioma
Con Visa de Trabajo
Para mujeresEstamos en la búsqueda de un Gerente de Ventas Remotas para unirse a nuestro equipo en Vzhesnya, con un salario competitivo de 1000$ dólares. Como empresa internacional, aceptamos candidatos de todos los países y valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Estamos dispuestos a considerar a aquellos con experiencia limitada en ventas, siempre y cuando estén dispuestos a aprender y crecer con nosotros. Si tienes pasión por las ventas y el liderazgo, ¡esta oportunidad es para ti!
Resumen del trabajo:
- Desarrollar estrategias de ventas efectivas.
- Gestionar y liderar un equipo de ventas remoto.
- Establecer y mantener relaciones duraderas con clientes.
- Analizar y reportar el rendimiento de ventas a la gerencia.
- Realizar capacitaciones y seguimiento del equipo para maximizar su potencial.
- Cumplir con los objetivos mensuales y trimestrales de venta.
Requisitos del candidato:
- Experiencia comprobable en ventas, preferiblemente en entornos remotos o internacionales.
- Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación para trabajar con un equipo virtualmente.
- Espíritu emprendedor y orientación hacia resultados.
- Dominio del idioma inglés (hablado y escrito).
Responsabilidades clave:
Como Gerente de Ventas Remotas, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar nuestros objetivos comerciales. Además, liderarás y motivarás a nuestro equipo de ventas remoto para alcanzar su máximo potencial y asegurar la satisfacción del cliente. También serás responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes actuales y potenciales, así como de analizar y reportar el rendimiento de las ventas a la gerencia. ¡Únete a nosotros y haz crecer tu carrera en ventas!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
