Necesidad inmediata de Director de RRHH en Turismo en Turismo y Sonrisas, Quito

Necesidad inmediata de Director de RRHH en Turismo en Turismo y Sonrisas, Quito

Salario: 1600 $

Área - Puesto: Director de RRHH en Turismo

Fecha de publicación:13-03-2026

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-07-2026

Turismo y Sonrisas

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Director de Recursos Humanos en Turismo en Quito

Estamos buscando a un líder talentoso y apasionado que se una a nuestro equipo como Director de Recursos Humanos para nuestra empresa de turismo en Quito. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a construir un equipo excepcional que promueva el crecimiento y la excelencia en nuestro negocio!

Resumen del trabajo

Como Director de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y desarrollar estrategias efectivas para nuestro equipo, asegurando que tengamos los mejores talentos y que estén motivados para alcanzar nuestros objetivos como empresa. Trabajarás estrechamente con la gerencia para garantizar una cultura empresarial positiva y una productividad óptima.

Requisitos del candidato
  • Tener una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados.
  • Poseer al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
  • Tener habilidades sólidas de liderazgo, así como excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Ser capaz de trabajar bajo presión y tomar decisiones difíciles.
  • Poseer un conocimiento profundo de las leyes laborales locales e internacionales.
  • Versatilidad para adaptarse en un entorno de trabajo diverso y multicultural.
Responsabilidades clave
  1. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos que promuevan una cultura empresarial positiva y productividad.
  2. Gestionar procesos de selección y reclutamiento para atraer a los mejores talentos y construir un equipo sólido.
  3. Diseñar programas de formación y desarrollo para desarrollar habilidades y conocimientos en nuestro equipo.
  4. Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales locales e internacionales.
  5. Mediar en conflictos laborales y garantizar un ambiente de trabajo armonioso.
  6. Coordinar beneficios y compensaciones para nuestros empleados, asegurando una remuneración justa y competitiva.

En nuestra empresa, promovemos una cultura inclusiva que fomenta el crecimiento personal y profesional. Ofrecemos oportunidades de crecimiento, horario flexible, así como beneficios adicionales, como días libres extras durante las vacaciones. Estamos abiertos a contratar extranjeros calificados que deseen ser parte de nuestro equipo comprometido con la excelencia y el éxito.

Si crees que tienes lo necesario para ser nuestro próximo Director de Recursos Humanos en Turismo en Quito, ¡no dudes en aplicar hoy mismo!

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