Posición de Gerente de ventas remotas disponible

Posición de Gerente de ventas remotas disponible

Salario: 1400 $

Área - Puesto: Gerente de ventas remotas

Fecha de publicación:19-04-2025

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-08-2025

Trabajo Remoto Plus

Persona privada

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Gerente de Ventas Remotas - Solín

En Solín, estamos buscando un Gerente de Ventas Remotas proactivo y dinámico para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Si tienes pasión por las ventas y experiencia en liderazgo, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! No importa si eres de otro país, también estamos abiertos a inmigrantes.

Resumen del trabajo:
  • Liderar y gestionar un equipo de ventas remotas.
  • Diseñar e implementar estrategias de ventas efectivas para cumplir objetivos mensuales y trimestrales.
  • Mantener y establecer relaciones con clientes clave.
  • Análisis y reporte del rendimiento de ventas.
  • Cumplir con los objetivos individuales de venta del equipo.
  • Realizar capacitaciones y seguimiento del equipo para maximizar su desempeño.
Requisitos del candidato:

Aunque esta oportunidad está abierta a personas con experiencia limitada, valoramos el siguiente perfil:

  • Habilidad en ventas: demostrar una sólida habilidad para cerrar acuerdos y negociaciones efectivas.
  • Liderazgo: experiencia en liderar equipos de ventas y motivar a los miembros.
  • Comunicación: excelente capacidad para comunicarse en español y en inglés (oral y escrito).
  • Pasión por las ventas: ser apasionado por el proceso de ventas y tener una actitud positiva.
  • Orientación al cliente: ser experto en clientes e identificar sus necesidades para ofrecer soluciones efectivas.
Responsabilidades clave:

Tu misión principal será garantizar el éxito del equipo de ventas remoto, así como contribuir al crecimiento constante de la empresa. Algunas de tus responsabilidades clave incluyen:

  • Liderar y desarrollar estrategias de venta efectivas para cumplir con los objetivos establecidos.
  • Gestionar y liderar un equipo remoto, brindando capacitación, seguimiento y retroalimentación continua.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y potenciales para aumentar las oportunidades de venta.
  • Análisis del rendimiento de ventas mensual y trimestral, identificando oportunidades de mejora e implementando acciones correctivas.
  • Cumplir con los objetivos individuales de venta del equipo remoto, trabajando en colaboración con ellos para alcanzar el éxito conjunto.
  • Realizar capacitaciones periódicas para mejorar el desempeño del equipo remoto en áreas específicas.

En nuestra empresa, promovemos una cultura de trabajo en equipo y colaboración, donde se fomenta la creatividad e innovación. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y multicultural, con horario flexible y oportunidades de crecimiento profesional. Nuestra misión es seguir creciendo como líderes en el mercado de ventas remota.

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