Trabajo de Cazatalentos disponible en Trabaja y viaja, Bogotá, Colombia

Trabajo de Cazatalentos disponible en Trabaja y viaja, Bogotá, Colombia

Salario: 1400 $

Área - Puesto: Cazatalentos

Fecha de publicación:16-01-2025

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-03-2025

Trabaja y viaja

Agencia

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13

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¡Únete a nuestro equipo de Cazatalentos!

Estamos buscando un profesional altamente motivado y apasionado por encontrar y atraer los mejores talentos del mercado. Como Cazatalentos en Bogotá, tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa internacionalmente reconocida y recibir un salario competitivo de 1400$ dólares.

Resumen del trabajo:
  • Identificar y atraer talentos adecuados para nuestros diferentes equipos.
  • Realizar entrevistas y evaluar las habilidades de los candidatos.
  • Crear informes detallados sobre los candidatos preseleccionados.
  • Planificar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
  • Colaborar con el equipo de recursos humanos para satisfacer las necesidades de personal de la empresa.

Somos una empresa que valora la diversidad y estamos abiertos a candidatos internacionales con experiencia limitada. Nuestro ambiente de trabajo es dinámico, colaborativo y ofrece grandes oportunidades de crecimiento profesional. Si te apasiona el mundo del reclutamiento, ¡únete a nosotros para hacer crecer nuestro equipo!

Requisitos del candidato:
  • Tener experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talentos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los candidatos.
  • Fuertes habilidades de organización y capacidad para manejar múltiples tareas y plazos.
  • Conocimiento de las últimas tendencias en reclutamiento y redes sociales.
  • Dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito.
Responsabilidades clave:

Cómo Cazatalentos en Bogotá, tus responsabilidades incluirán:

Identificar y atraer a los mejores talentos mediante el uso de diferentes herramientas de reclutamiento. Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las habilidades de los candidatos. Escribir informes detallados sobre cada candidato preseleccionado, destacando sus fortalezas y áreas a mejorar. Desarrollar estrategias creativas para atraer talentos a nuestra empresa, como eventos de networking o campañas de empleo en línea.

No solo tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo altamente experimentado, sino que también serás el rostro principal cuando se trata de contratar a los mejores profesionales para nuestra empresa. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos y crecer profesionalmente, ¡no dudes en aplicar ahora! ¡Te estamos esperando!

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