Mathias Gambera - Resumen Recursos Humanos

Erimon S.R.L. (Club Nacional de Football) Recursos humanos y administración 2016 - 2024 -Organizar y coordinar acciones de integración de equipos. - Reclutamiento, selección y contratación de personal. - Resolución de problemas. -Desarrollo, capacitaciones e inducciones. - Evaluación del desempeño - Promover el bienestar y clima laboral. - Brindar atención y soporte a empleados. -People Analytics. -Linkedin Recruiter -Microsft Office completo. -Administración y gestión de personal. -Gestión de altas y bajas en BPS. -Ingreso de información manual al sistema Datalogic. -Sistema Workday, ServiceNow y Deel.

Facultad de Psicologia –UdelaR – (en curso) HR Degree – HR Certification Institute . (2019 – 2022) Universidad de Barcelona –Psicologia deportiva – (2022-2024) Liceo Erik Erikson –Derecho(bilingüe) – (2012-2017) Oxford – Dickens – Exámenes internacionales de inglés –(2005 – 2014)

Selección y reclutamiento de personal Gestión del talento humano Desarrollo organizacional Capacitación y formación Evaluación de desempeño Diseño y análisis de encuestas de clima laboral Comunicación efectiva Empatía y escucha activa Resolución de conflictos Trabajo en equipo Pensamiento estratégico Liderazgo y toma de decisiones Adaptabilidad al cambio Gestión del tiempo

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Selección y reclutamiento de personal Gestión del talento humano Desarrollo organizacional Capacitación y formación Evaluación de desempeño Diseño y análisis de encuestas de clima laboral SAP HR / SuccessFactors Microsoft Excel (nivel intermedio/avanzado) Power BI (para análisis de RRHH) Microsoft Teams / Outlook LinkedIn Recruiter Trello / Notion / Asana (gestión de proyectos) CRM o ATS (como Workday, Greenhouse, BambooHR)