Productor/a audiovisual con experiencia en medios, Quito
- Salario: 1122-1938 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Productor
- Fecha de publicación:22-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 21-11-2026
Moreira S.A., empresa consolidada en el sector de medios de comunicación en Quito, precisa productor/a audiovisual con experiencia comprobada en la coordinación y ejecución de proyectos para televisión, radio o plataformas digitales. El puesto requiere capacidad para gestionar equipos técnicos y creativos, así como planificación y supervisión de todo el proceso de producción de contenidos.
La persona seleccionada se encargará de la preproducción, elaboración de cronogramas, coordinación de recursos humanos y técnicos, supervisión en rodaje y edición, y aseguramiento de la entrega en tiempo y forma. Se valorará experiencia en formatos informativos y entretenimiento, así como conocimiento actualizado de tendencias en medios digitales.
- Título universitario en Comunicación, Producción Audiovisual o carreras afines
- Experiencia mínima de 2 años como productor/a en medios de comunicación
- Dominio de herramientas de edición y gestión de proyectos audiovisuales
- Capacidad organizativa y de liderazgo de equipos multidisciplinarios
- Disponibilidad para trabajo presencial en Quito
La jornada es completa, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Contrato indefinido conforme a la legislación ecuatoriana. Remuneración entre 1.122 y 1.938 USD mensuales según perfil y experiencia. Es obligatorio contar con cédula de identidad o visa de trabajo vigente. Enviar CV actualizado a [email protected] para participar en el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 4.7K







