Cantante con experiencia mínima de 1 año en Quito

Cantante con experiencia mínima de 1 año en Quito

Cultura - Azafata - Servicios

  • Salario: 816-1428 USD
  • Ubicación: Ecuador (Quito)
  • Área - Puesto: Cantante
  • Fecha de publicación:21-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 20-11-2026
Macías Servicios S.A.

Empleador directo · en layboard desde 21.09.2026

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Persona de contacto: Macías

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Empresa familiar ubicada en Quito está en búsqueda de un cantante con experiencia mínima comprobable de un año en presentaciones en vivo. El candidato debe tener habilidades para interpretar diversos géneros musicales, demostrando calidad técnica y expresiva en cada presentación. El trabajo es presencial y requiere compromiso para ejecutar repertorios variados que se ajusten a las necesidades del público y del evento.

Es indispensable contar con cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente para proceder con la contratación formal bajo la normativa laboral vigente. El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 18:00 hasta las 22:00 horas, con posibilidad de ajustes según requerimientos puntuales. El salario mensual ofrecido oscila entre 816 y 1,428 USD, valor que será definido en función de la experiencia, habilidades y desempeño demostrado durante el proceso de selección.

Los interesados deben comunicarse vía llamada telefónica o mensaje por WhatsApp al número +593 984507772 para coordinar una entrevista y enviar su currículum vitae actualizado, donde se detalle la experiencia en el área musical y referencias si las hubiera.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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