Vacante "Supervisor de Starbucks" - Pittsburgh

Supervisor de Starbucks

Salario:

25 $

Ubicación:

Estados Unidos

Área - Puesto:

Supervisor

Fecha de publicación:

11-01-2024
|

Fecha de caducidad de la vacante:

01-05-2024
Agencia Marriott Worldwide
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on layboard since 08.12.2023

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: Marriott

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Información adicional Pago: $18 por hora turnos diurnos de 5:30 a.m. a 1:30 p.m.
Número de trabajo 23192579
Categoría de trabajo Alimentos y bebidas y culinaria
Ubicación Liberty Westin Coffee Shop WS 1000 Penn Avenue Pittsburgh Pensilvania Estados Unidos VER EN EL MAPA
Horario Tiempo completo
¿Se encuentra remotamente? N
¿Reubicación? N
Tipo de posición Personal no gerencial
SÍNTESIS DEL TRABAJO
Asegúrese de que el personal trabaje juntos como un equipo para garantizar un servicio óptimo y que se cumplan las necesidades de los huéspedes. Inspeccione el cuidado personal y el atuendo del personal y corrija cualquier deficiencia. Realice las tareas de apertura y cierre incluido el montaje de los suministros y herramientas necesarios la limpieza de todo el equipo y las áreas el cierre de puertas etc. Inspeccione las áreas de almacenamiento para la organización el uso de FIFO y la limpieza. Lleve a cabo inventarios programados y actualice y solicite los suministros necesarios. Monitoree los comedores para la disponibilidad de asientos el servicio la seguridad y el bienestar de los huéspedes. Complete los reportes de mantenimiento.
Ayude a la gerencia en la contratación capacitación programación evaluación asesoramiento disciplina y motivación de los empleados y sirva como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Puerta Abierta. Siga todas las políticas y procedimientos de seguridad y salud de la empresa infórmele al gerente los accidentes y lesiones o las condiciones inseguras de trabajo y complete la capacitación y los certificados de seguridad. Asegúrese de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales mantenga la confidencialidad de la información privilegiada y proteja los activos de la empresa. Reciba y reconozca a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la empresa anticipate y atienda las necesidades de servicio de los huéspedes ayude a las personas con discapacidades y agradezca a los huéspedes con una genuina appreciación. Hable con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Desarrolle y mantenga relaciones de trabajo positivas con otros apoye al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuche y responda de manera adecuada a las inquietudes de los demás empleados. Asegure el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad y identifique recomiende desarrolle e implemente nuevas formas de mejorar la eficiencia organizacional la productividad la calidad la seguridad y/o las economías de costos. Lean y verifiquen visualmente la información en una variedad de formatos (por ejemplo letra pequeña). Inspeccionen visualmente las herramientas el equipo o las máquinas (por ejemplo para identificar defectos). Permanezcan de pie siéntense o caminen durante un período prolongado de tiempo o durante un turno completo de trabajo. Muevan levanten carguen empujen tiren y coloquen objetos con un peso de 50 libras (23 kg) o menos sin ayuda. Agarren giren y manipulen objetos de tamaño y peso variables lo que requiere habilidades motrices finas y coordinación entre manos y ojos. Muevan objetos a través de espacios estrechos confinados o elevados. Suban y bajen escaleras y/o rampas de servicio. Lleguen a lugares al alcance de la mano y por debajo de las rodillas incluidas las tareas de agacharse torcerse tirar y agacharse. Realicen otras tareas razonables según lo solicite el supervisor.
Marriott International respeta la igualdad de oportunidades en el empleo.Creemos en la contratación de una fuerza laboral diversa y en mantener una cultura inclusiva enfocada en las personas.Estamos comprometidos a no hacer discriminación por ningún motivo protegido tales como discapacidad o estatus de veterano o por cualquier otro motivo cubierto por la legislación aplicable. Marriott International considera para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales que sean consistentes con las leyes federales estatales y locales aplicables.
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